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Imprimir esta páginaEnviar este artículo por E-mail, a un AmigoCurso de Liderazgo Efectivo

Dirigido a:
Directores, Gerentes, Supervisores, Jefes de Areas y toda persona que lidere capacitaciones en liderazgoequipos.

Objetivo:
Acercarles competencias comunicacionales y herramientas específicas que permitan lograr los objetivos propuestos y convertirse en un motor ó agente de cambio – si se requiere- más alla de las circunstancias.

Contenido:

  • Aprendizaje. Etapas. Hábitos que evitan que aprendamos y cómo modificarlos. Facilitadores del aprendizaje.
  • Modelos mentales y su impacto en la comunicación y el aprendizaje. Sistemas para representar la realidad. Formas de procesar la información. Filtros mentales. Rapport y acompasamiento eficaz.
  • Cambio de paradigma como motor para el logro de resultados diferenciales.

  • Modelo Ser-Hacer-Tener.

  • Herramientas de la Programación Neurolinguística (p.n.l.). para la comunicación.

  • Cómo crear realidad a través del lenguaje. Compromisos asociados al hablar.
    Habla responsable: Distinción y Fundamentación de Juicios. Impacto sobre nuestras acciones.

  • Conversaciones públicas y privadas. Comunicación multidimensional. Diseño de conversaciones. Tipos de conversaciones.

  • Confianza como base de los resultados.

  • Proceso para la obtención de metas/objetivos.

  • Herramientas para adquirir inteligencia emocional.

  • Habilidad para responder en cualquier circunstancia.

  • Control como interpretación de manejo de poder.El liderazgo como elección no manipulativa.

  • Resignificación de los obstáculos: oportunidad vs. problema. Tipos de lenguaje asociados.

  • Desarrollo de vision.

  • Metodo Merlin de planificación.




 

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